为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14 号）精神，加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，促进毕业生高质量充分就业，形成“人人关心就业”的良好氛围，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1号）《北京市教育委员会关于举办首届全国职业规划大赛北京市赛的通知》（京教函〔2023〕460号）及《新奥京娱乐关于举办首届全国职业规划大赛校内选拔赛的通知》，现将公司选拔赛具体事宜通知如下:

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来

二、大赛目的与任务

努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛， 更好实现：

以赛促学，引导集团员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；

以赛促教，促进公司提高员工生涯教育引导水平，做实做细毕业生就业指导服务；

以赛促就，通过赛事活动，帮助员工了解市场需求，推动人才供需有效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。

三、组织管理

公司成立院赛工作小组、专家审核小组，院赛工作小组负责赛事的组织协调与实施等工作，落实集体议事和集体决策制度。专家评审小组负责参赛项目评审工作，评审小组成员为报名首届老员工职业规划大赛新奥京娱乐校赛校内专家推荐人员。

院赛工作小组

组长：李岭涛

副组长：钟海、薛文婷

成员：陈志生、徐明明、宋巍、刘庆振、郑珊珊、梁骏、佟玲、肖斌、张瑞桓、丰华文、吴玉婷、丁方卓

专家评审小组

组长：钟海

成员：郑珊珊、刘庆振、陆虹、刘湜、刘贺娟、徐明明、路鹃、张瑞桓、丰华文、丁方卓

四、工作要求

（一）提高政治站位，统一思想认识。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。老员工职业生涯规划大赛是教育部继举办中国国际“互联网+”大 员工创新创业大赛后举办的另一重要赛事，是检验人才培养成果的另一重要标准。本次大赛是我院首届老员工职业规划大赛。学院从讲政治的高度出发周密部署，确保各项工作有序推进。

（二）高度重视，精心组织。

把大赛作为促进就业的重要载体，让员工了解和参加大赛。充分利用校园媒体、班会等多元传播渠道，全方位对赛事进行宣传推广和报道，营造“赛事人人知晓，参赛人人响应”的良好氛围。学院及时更新评奖评优条例，对在大赛中表现优异、能够在员工群体中起到示范带头作用，且在市级、国家级赛事中为学校争得荣誉的参赛员工给予实际肯定。

五、参赛对象

（一）成长赛道参赛对象为集团本科一至三年级员工。

（二）就业赛道设5个分赛道，分别是：产品研发、生产服务、市场营销、通用职能以及公共服务；参赛对象为我院本科三、四年级员工和全体研究生。

六、评审维度

成长赛道主要考察中低年级员工职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。如下表所示：